Un grupo de mujeres usuarias de Facebook ha presentado una queja por discriminación de género contra Facebook y otras nueve compañías por permitir anuncios de trabajo con un sesgo de género en la plataforma.
La ACLU junto con la firma de abogados Outten & Golden LLP y Communications Workers of America han presentado una demanda colectiva presentada en nombre de tres trabajadoras con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos.
Las acusaciones acusan a Facebook y otras compañías de discriminar ilegalmente entre sexos al orientar sus anuncios de trabajo solo a los usuarios masculinos de Facebook. Dichos anuncios niegan que todas las mujeres y usuarios no binarios reciban las oportunidades de empleo.
Los anuncios de trabajo en cuestión pertenecían a campos dominados por hombres para roles como ingeniero de seguridad, techador, mecánico, conductores de camiones, etc. El gigante de las redes sociales está bajo fuego por usar su sistema de focalización para controlar quién recibió esos anuncios.
Bobbi Spees, un solicitante de empleo y uno de los tres demandantes en el caso dice: "He escuchado historias sobre cuándo la gente buscaba trabajos en los anuncios clasificados y grandes letras en negrita que decían 'help wanted-male' o 'help wanted- "Me sorprendió descubrir que esta discriminación todavía está sucediendo, solo en línea en lugar de en los periódicos".
"No debería perder la oportunidad de escuchar sobre una oportunidad de trabajo solo porque soy una mujer", agregó.
Mientras tanto, Facebook ha dicho que "no hay lugar para la discriminación en Facebook; está estrictamente prohibido en nuestras políticas. "El gigante de las redes sociales ahora está revisando la queja presentada por ACLU y está ansioso por" defender nuestras prácticas ".
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