Consejos para reconocer ofertas falsas de empleo y evitar que roben nuestros datos

Los ciberdelincuentes utilizan técnicas de ingeniería social para estafar a los usuarios que están en búsqueda activa de empleo en Internet. Esto se refiere a métodos que utilizan para manipular a los usuarios ganándose su confianza y realizar una acción engañosa como facilitar nuestros datos personales, contraseñas, comprar en páginas fraudulentas o ejecutar un virus.

A menudo aprovechan el poder de las redes sociales para publicar ofertas de trabajo fraudulentas e incluso envían directamente correos electrónicos sin que tú hayas solicitado ningún empleo. Pero, ¿cómo podemos reconocer estos engaños?


La Oficina de Seguridad del Internauta (OSI) ha alertado de este tipo de estafas y ha explicado los pasos para identificarlas. El propósito principal es obtener información personal para realizar otro tipo de fraude bajo tu identidad o conseguir un beneficio económico directo.

Utilizan un teléfono de tarificación especial

Una empresa nunca facilitaría este tipo de números como, por ejemplo, aquellos que comienzan por 905, 907, 807, 803 u 806. De hecho, si te envían un e-mail asegurando que han terminado el proceso de selección y que debes ponerte en contacto con ellos a través de este tipo de números es, sin duda, una oferta fraudulenta.

Mala redacción

Este es el aspecto común en todas las estafas: faltas de ortografía, redacción incoherente o texto incompleto. Una oferta de empleo real nunca tendría faltas gramaticales. Además, si no está bien redactada o la descripción del puesto es imprecisa puede que sea fraudulenta. El personal de recursos humanos suele redactar las ofertas de forma detallada y descriptiva.

Cuenta de correo electrónico gratuita

Lo más normal es que la empresa utilice su propio dominio en la dirección de correo electrónico, aunque dependerá del sector donde hayamos presentado nuestra solicitud.

Condiciones atractivas

El anunció tratará de atraer tu atención para proceder al engaño. Por eso, la mayoría de ofertas falsas que circulan en la red suelen ofrecer bastante remuneración sin experiencia previa. Por eso es conveniente realizar una breve búsqueda por Internet para comprobar si realmente existe esa empresa y la oferta.

Solicitud de datos personales o de dinero

El anunció puede indicar que envíes algunos datos personales e incluso documentación confidencial. Otra técnica que utilizan los delincuentes es la solicitud de dinero bajo la premisa de gastos de gestión o materiales. Ninguna empresa nos solicitaría dinero para trabajar. 

Aunque es muy común las ofertas de empleo desde casa con remuneración elevada. La OSI señala que si recibes un correo que incluya un alto salario, trabajo desde casa y enlace a un sitio web es que probablemente sea phishing.

Escasa información de la empresa

¿La oferta ofrece información del sector y de la empresa? Si no es así, es mejor que compruebes en Internet antes de iniciar cualquier proceso. De hecho, según la OSI, si indica que no ofrecen información porque está ubicada en el extranjero, seguramente sea fraudulenta. También es importante ver si tiene referencias en Internet.