Si ha estado en su puesto actual durante un tiempo, probablemente piense que tiene todo resuelto. Conoce la etiqueta de la reunión general, comprende el código de vestimenta e incluso puede saber cómo algunos de sus compañeros de trabajo toman su café.
No importa cuánto sepa, siempre hay algo más que aprender, así que antes de que se dé por satisfecho, aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta este trimestre, y más allá.
1. Los DM de Slack no son privados
¿Alguna vez envió un comentario sarcástico sobre un colega o un GIF casi inapropiado? Entonces esto es para ti. Puede pensar que nadie se tomará el tiempo de leer sus mensajes privados de Slack, pero, en realidad, podrían ser muy importantes.
Es posible que su empresa tenga el deber de preservar y generar información (como historiales de chat) si se encuentra involucrada en una demanda. Alternativamente, si la empresa desea realizar algún tipo de investigación interna, tiene derecho a revisar su información. Vaya a lo seguro y tome esas conversaciones en las que solo necesita despotricar sin conexión.
2. No uses tus redes sociales en tu teléfono del trabajo
Sabemos que un desplazamiento rápido a media mañana por Instagram puede ser tentador, pero si lo está haciendo en su dispositivo de trabajo, dé un paso atrás. Después de todo, te pagan por ser productivo, no por acosar a tu ex de la secundaria en Facebook. También puede ser un gran riesgo de seguridad para su empresa.
Por ejemplo, en febrero se anunció que la Casa Blanca otorgará a las agencias federales 30 días para eliminar la aplicación TikTok de todos los dispositivos móviles emitidos por el gobierno en medio de crecientes temores sobre la seguridad. Esto se produjo después de las preocupaciones de que China podría usar sus poderes legales y regulatorios para obtener datos privados de usuarios de ByteDance, la empresa matriz de TikTok.
3. Los chismes de la oficina podrían hacer que te despidan
“Shauna y Nick se veían muy cómodos en la fiesta de Navidad de la empresa, ¿no?”. “¿Te enteraste del divorcio de Kevin?”. “Magda definitivamente obtuvo un aumento, ¿viste el auto nuevo que conduce?”. Los chismes de la oficina están tan arraigados en nuestra cultura laboral que podemos volvernos completamente ciegos a ellos.
Sin embargo, participar en chismes ociosos podría ser un delito punible con el despido. Los chismosos pueden ser despedidos porque, en esencia, se trata de una forma de acoso laboral. Cualquier otra persona que se una a la conversación también puede enfrentar consecuencias.
4. Tu jefe puede consultar tus datos de productividad
En el pasado, bastaba simplemente con mover el mouse cada pocos minutos si quería aparecer en línea. Ahora, sin embargo, su jefe puede ver exactamente qué tan productivo es usted cada día gracias al análisis avanzado.
En varios de sus planes, Google y Microsoft ofrecen formas para que los administradores rastreen el uso y los metadatos de los usuarios. Dichos datos incluyen a qué hora inicia sesión, cuántos mensajes envía, a cuántas llamadas se une o qué dispositivos usa.
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